هناك ضغط مستمر
لتحقيق الأهداف المتعلقة بإدارة الأداء. وللوصول إلى أعلى مستويات أداء ممكنة
وضمان أن يعمل الموظفون لدعم وتحقيق أهداف المنظمة، تقوم المنظمات المختلفة
باستخدام إدارة الأداء كأداة تمكنها من متابعة وتحسين أدائها بشكل مستمر.
المستفيدين من البرنامج
قادة الفرق
المديرون في قسم
الموارد البشرية
افراد الموارد البشرية
محاور البرنامج
دور الموارد البشرية في أوقات التغيير
القيادة ومدراء الموارد البشرية
تطوير الموارد البشرية تحليل دور وظيفة الموارد البشري
إدارة الموارد
البشرية الالكترونية
تقييم مساهمة وظيفة
الموارد البشرية
مسؤولية إدارة الموارد البشرية امام الإدارة التنفيذية
دور الإدارة التنفيذية بتوفير إدارة موارد بشرية فعالة
فقرات البرنامج
مدة البرنامج تعتمد على طلب العميل :
ورشة عمل ساعتين
٣ أيام تدريبية
٥ أيام تدريبية
اختبار
جميع البرامج تقدم عبر الاونلاين في حال تعذر السفر
شهادة
