التخطيط وصناعة الأهداف على المستوى التنفيذي
هدف البرنامج
في ظل التطور الحضاري الذي
يعيشه مجتمعنا والتنافس بين مختلف المؤسسات والدوائر لاستقطاب أفضل الكفاءات في
العمل أصبح الشخص محتارا بين الوظيفة التي سيختارها وأصبح من الصعب تحديد الوظيفة الأفضل بسبب وجود الكثير من المعايير التي ترجح كفة
وظيفة عن الأخرى والمعايير التي تؤرجح مستوى الوظيفة درجة من 1 إلى 10 وفي النهاية يمكن أختيار الوظيفة التي تحصل على درجات أكبر في مجموع الخيارات المهمة
ومعايير الوظيفة المثالية
المستفيدين من البرنامج
الإداريين
المساعدين الإداريين
مدراء المكاتب
قادة الفرق
المبتدئين
محاور البرنامج
مفهوم الوظيفة
ملامح الفكر الادارى الجديد. ومتطلبات التفكير
الجديد فى العمل المؤسسىخصائص التفكير
التقليدى والتفكير المتطور.عناصر التفكير
الجديد وفق معايير المنظمات المتميزةالتفكير
الابداعى والابتكارى ( المفهوم والخصائص والعناصر )احدى عشر طريقة
لتنمية الافكارطرق التفكير
الابداعىأساليب التدريب
على التفكير الابداعىماهى الادارة .
ولماذا نتعلم الادارة ؟ماهى الاصول
العامة للادارة ؟الوظائف الخمسة
للادارةالتوصيف الوظيفي. المفهوم والاهمية عناصر التوصيف الوظيفيمفهوم الاداء وانواع
الاداء(اداء الفرد – اداء الادارة -الاداء المؤسسىمؤشرات ومعايير قياس اداء الفردوسائل تحسين
الاداءمفهوم التخطيط .
أنواع التخطيطمفهوم الاهداف .
انواع الاهداف.كيف تضع اهدافك
التنفيذيةخطوات اعداد خطة
تنفيذية.تحليل SWOTمفهوم الوقت وادارة الوقت وعناصر
ادارة الوقتكيف نخطط الوقت ؟ طرق تخطيط الوقتالوقت الفعال والوقت الغير فعالمضيعات الوقت واسبابهااساليب تفعيل ادارة الوقت
فقرات البرنامج
مدة البرنامج تعتمد على طلب العميل :
ورشة عمل ساعتين
٣ أيام تدريبية
٥ أيام تدريبية
اختبار
جميع البرامج تقدم عبر الاونلاين في حال تعذر السفر
شهادة